Oferty pracy 24h .pl

Telepraca ciągle nie cieszy się dużym zainteresowaniem wśród polskich
pracodawców, choć taka forma zatrudnienia byłaby bardzo pomocna dla
kobiet w ciąży i pracowników sprawujących opiekę nad dziećmi.
 
Telepraca jako nowoczesna i bardzo elastyczna forma zatrudnienia zyskuje wśród
przedsiębiorców na świecie coraz więcej zwolenników. Niestety, w Polsce - mimo
istnienia w kodeksie pracy konkretnych przepisów regulujących te formę zatrudnienia
– telepraca nie cieszy się dużym zainteresowaniem wśród polskich pracodawców.
 
Częstą przeszkodą w stosowaniu telepracy jest obawa utraty pełnej kontroli nad
sposobem wykonywania pracy przez pracownika. Pracodawcy obawiają się też
naruszyć prawo do prywatności pracownika.
 
Tymczasem dla wielu grup społecznych telepraca może być zbawiennym
rozwiązaniem. Dziś wiele kobiet odwleka w czasie decyzję o urodzeniu dziecka w
obawie przed zbyt długą przerwą zawodową i trudnościami z powrotem do pracy.
Zaproponowanie świadczenia stosunku pracy w formie  telepracy dla przyszłej matki
może być doskonałym rozwiązaniem. Kobieta pracując  w domu może nie tylko
zachować ciągłość pracy, ale także połączyć ją z wychowaniem dziecka.  

***
Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (wcześniej Konfederacja Pracodawców Polskich) jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).