Oferty pracy 24h .pl

Pracodawcy RP z satysfakcją przyjmują deklaracje Ministra Pracy i Polityki Społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza, z których wynika, że będzie on domagał się od Ministra Finansów Jacka Rostowskiego uwolnienia środków z Funduszu Pracy.

– Wykorzystanie dodatkowych pieniędzy przeznaczonych na walkę z bezrobociem jest dziś potrzebą chwili – mówi Monika Zaręba, ekspert Pracodawców RP. – Ich zamrożenie w Funduszu Pracy, który został powołany do wspierania aktywnej walki z bezrobociem, wydaje się co najmniej niezrozumiałe – dodaje ekspert.

Wyraźny spadek bezrobocia do 13,5% w maju oraz dalszy spadek w czerwcu do poziomu 13,2 % spowodował falę komentarzy i prognoz pełnych optymizmu. – Polepszenie sytuacji na rynku pracy to wynik z jednej strony prac sezonowych, z drugiej zaś – właśnie interwencji podejmowanych na rynku pracy, w postaci takich instrumentów jak staże czy prace subsydiowane – mówi Monika Zaręba. – Niestety urzędy pracy alarmują, że pieniądze na ten cel są już bliskie wyczerpania. Toteż pod koniec roku, jeżeli Ministerstwo Finansów dalej będzie blokowało środki zgromadzone w Funduszu Pracy, czekać nas może niepokojący wzrost poziomu bezrobocia, wykraczający poza efekt zakończenia prac sezonowych. Dopóki sytuacja gospodarcza wyraźnie się nie polepszy i przedsiębiorcy nie poczują pewnego gruntu pod nogami, trudno będzie oczekiwać rewolucji na rynku pracy. W obecnych warunkach szczególnie potrzeba takiego dodatkowego wsparcia ze strony państwa, które pomoże przetrwać okres spowolnienia tak firmom, jak i pracownikom.– mówi ekspert.

Partnerzy społeczni, dostrzegając konsekwentny opór Ministra Finansów, wielokrotnie postulowali, by zdecydowanie ograniczyć kontrolę tego resortu nad Funduszem. – Jedynie zarząd sprawowany przez partnerów społecznych gwarantuje wydatkowanie tych pieniędzy zgodnie z ich przeznaczeniem – mówi Zaręba.

– Środki na walkę z bezrobociem pomagają wielu osobom przetrwać ten trudny okres bez popadania w marazm i trwałą dezaktywizację – przypomina ekspert Pracodawców RP. – Młodzi ludzie często zyskują dzięki nim szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego w ramach stażu, starsi mogą skorzystać ze szkolenia, które – jeśli zostanie odpowiednio dobrane – pomoże rozwinąć posiadany potencjał i szybciej znaleźć zatrudnienie – twierdzi ekspert.

Monika Zaręba przypomina, że zwiększenie efektywności urzędów pracy, tak aby ich oferta i pomoc były adekwatne do potrzeb rynku oraz osób bezrobotnych, jest przedmiotem toczących się prac legislacyjnych nad zmianami w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują 7 500 firm, zatrudniających ok. 4 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Od marca 2009 roku w ramach organizacji działa Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski.