Oferty pracy 24h .pl

Zdaniem Pracodawców RP decydujący wpływ na rozwój przedsiębiorstw będzie miało zwiększanie konkurencyjności na zagranicznych rynkach.

Obecność polskich firm na rynkach zagranicznych niesie za sobą wiele korzyści dla całej gospodarki. Dzięki dywersyfikacji geograficznej pozwala przedsiębiorstwom ograniczać ryzyko, niesie także korzyści związane ze zwiększeniem skali produkcji, często wiąże się z uzyskaniem wyższych marż.

Z badań przeprowadzonych przez KPMG wynika, że firmy zajmujące się eksportem mają wyższy zwrot na zainwestowanym kapitale niż firmy nie prowadzące takiej działalności. Większość respondentów uznała, że głównym elementem konkurencyjności polskich firm na rynkach zagranicznych jest wysoka jakość produktów.

Eksport często stanowi dopiero pierwszy etap ekspansji międzynarodowej. Pozwala przedsiębiorstwu dowiedzieć się więcej o miejscowym rynku, pozyskać niezbędne kontakty. Kolejnymi etapami są bardziej bezpośrednie formy obecności, związane np. z tworzeniem aliansów z zagranicznymi partnerami czy też zakładaniem własnych filii handlowych i produkcyjnych. - Podążając tą ścieżką polskie firmy są w stanie odnieść sukces na globalnym rynku. Posiadają bowiem odpowiedni potencjał kreatywności – podkreśla ekspert Pracodawców RP, Paweł Słonina.

* * *

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.pracodawcyrp.pl).

PRP