Oferty pracy 24h .pl

We wtorek, 22 listopada, rząd zajmie się tzw. ustawą okołobudżetową. Pracodawcy RP zdecydowanie negatywnie oceniają proponowane w tym dokumencie rozwiązania.

Projekt przewiduje m.in. finansowanie staży podyplomowych, szkoleń specjalizacyjnych lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych ze środków Funduszu Pracy.

- Stanowczo sprzeciwiamy się wykorzystywaniu pieniędzy odprowadzanych na rachunek Funduszu niezgodnie z podstawowym celem tej instytucji, jakim jest prowadzenie aktywnej polityki walki z bezrobociem. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której pieniądze pracodawców wykorzystywane są do finansowania celów, na które nie starcza publicznych pieniędzy – mówi ekspert Pracodawców RP, Piotr Rogowiecki. - Nie zgadzamy się, aby środki z Funduszu Pracy były wydatkowane na inne zadania niż np. pomoc osobom bezrobotnym. Budżet Funduszu już został wyraźnie ograniczony i dalsze zmniejszanie oraz finansowanie z jego środków m.in. staży i specjalizacji zawodów medycznych w okresie spowolnienia gospodarczego spowoduje istotne pogorszenie sprawności funkcjonowania instytucji promocji zatrudnienia. Proponowane rozwiązania będą skutkować ograniczeniem wydatków na aktywne formy zatrudnienia o ponad 50 proc., co negatywnie wpłynie na rynek pracy – ostrzega Piotr Rogowiecki.

Projekt przewiduje także „zamrożenie” indywidualnych wynagrodzeń kadry zarządzającej przedsiębiorstw z większościowym udziałem Skarbu Państwa. - W naszym przekonaniu takie działanie pogłębi istniejący już problem nierówności konkurencyjnej państwowych i prywatnych przedsiębiorstw – podkreśla Piotr Rogowiecki i przypomina, że ograniczenia płacowe poważnie utrudniają spółkom z większościowym udziałem Skarbu Państwa pozyskiwanie wysokiej klasy menedżerów, co z kolei negatywnie wpływa na szansę osiągnięcia przez te firmy dobrych wyników finansowych. „Zamrożenie” wynagrodzeń może spowodować odpływ doświadczonych, już zatrudnionych w spółkach Skarbu Państwa menedżerów do sektora prywatnego. Jest to także całkowicie niezrozumiałe także w kontekście ewentualnych oszczędności dla budżetu państwa. Wynagrodzenia kadry menedżerskiej przedsiębiorstw - także tych państwowych - są przecież kosztem firm i nie stanowią obciążenia finansów publicznych.

Pracodawcy RP przypominają, że ograniczone mają zostać także dotacje celowe z budżetu państwa na dopłaty do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na realizację tego zadania otrzymuje dziś dotację w wysokości 55 proc. zaplanowanych środków. Ministerstwo Finansów planuje obniżyć tę kwotę do zaledwie 30 proc. - Stanowczo sprzeciwiamy się takim planom. Dofinansowania do pensji stanowią rzeczywisty i celowy instrument zachęcający do zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Zmniejszenie funduszy na te działania stanowi zagrożenie dla płynności PFRON oraz będzie miało negatywny wypływ na sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy – mówi Piotr Rogowiecki.

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej to największa i najstarsza organizacja pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl).