Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

ZDALNEJ PRACY CIĄGLE JAK NA LEKARSTWO

Napisano: 2012-09-26

Choć przepisy dotyczące telepracy obowiązują w Polsce już od 2007 r., dotychczas niewiele ponad 3% przedsiębiorców zdecydowało się na wprowadzenie u siebie tej formy świadczenia pracy. Zdaniem Pracodawców RP w znacznym stopniu odpowiadają za to bariery prawne.

Pracodawcy RP podkreślają, że – poza barierami mentalnościowymi, polegającymi na obawie przed brakiem kontroli nad pracownikiem zdalnie wykonującym swoje obowiązki – głównym problemem związanym z wprowadzaniem telepracy są: zbyt szczegółowe obowiązki pracodawców z zakresu przestrzegania zasad BHP w domu pracownika, nieprecyzyjne przepisy o ewidencji czasu pracy telepracownika oraz ograniczenie wykazu stanowisk, które mogą być organizowane w tej formie.

Najnowsze badania dotyczące zdalnej pracy, która jest pojęciem szerszym i obejmuje również umowy cywilnoprawne, przeprowadziła Fundacja Obserwatorium Zarządzania na zlecenie ClickMeeting. Celem raportu była ocena popularności tej formy pracy i nastawienia do niej wśród małych i średnich przedsiębiorców. Okazuje się, że zaledwie 10% respondentów w poprzednich 6 miesiącach zdecydowało się na wprowadzenie u siebie różnych form zdalnej pracy, z czego u 4% przedsiębiorców osoby takie pracowały zdalnie tylko częściowo. Jeśli chodzi o samą wiedzę badanych pracodawców na temat tego, czym jest praca zdalna, okazało się, że jedynie 39% rozumie ją jako pracę poza siedzibą firmy, a dla 22% jest to praca z wykorzystaniem narzędzi komunikacji. Wg 7% badanych przedsiębiorców praca zdalna polega po prostu na wykonaniu konkretnego zadania.

Wyniki przeprowadzonych badań wyraźnie świadczą o niskim poziomie świadomości przedsiębiorców dotyczącym zdalnej pracy. Jest to tym bardziej niepokojące, że pracodawcy ciągle nie dostrzegają korzyści, jakie mogliby osiągnąć, wprowadzając tę formę zatrudnienia w swoich firmach.

Optymistycznie może nastrajać fakt, że 10% przedsiębiorców, którzy dotychczas nie korzystali z różnych form pracy zdalnej, planuje wdrożyć ją w najbliższym czasie. Badani pracodawcy dostrzegli także szczególną potrzebę umożliwienia pracy zdalnej młodym matkom, kobietom w ciąży czy osobom dojeżdżającym do pracy. Nie ma również większych przeszkód, aby na takich zasadach zatrudniać osoby, których stanowisko i zakres obowiązków umożliwiają pracę poza siedzibą firmy.

W opinii Pracodawców RP państwo dysponuje odpowiednimi środkami, by zachęcić pracodawców do zatrudniania pracowników w formie telepracy. Dla jej upowszechnienia konieczne są zmiany przepisów – przede wszystkim ich uproszczenie i odformalizowanie.

 

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują ponad 7,5 tys. firm, zatrudniających 4 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Od marca 2009 roku w ramach organizacji działa Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski.

 
PRP

Użyte tagi:

telemarketing telemarketer praca zdalna

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. ZDALNEJ PRACY CIĄGLE JAK NA LEKARSTWO. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.