Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

Przybywa ofert pracy. Rośnie optymizm przedsiębiorstw?

Napisano: 2009-10-07

Jeśli miarą kondycji gospodarki jest sytuacja na rynku pracy, to polscy przedsiębiorcy są optymistami. Czyżby więc kończyło się spowolnienie a rodzima gospodarka wychodziła powoli acz systematycznie na prostą? Przybywająca kolejny miesiąc z rzędu liczba ofert pracy w internetowych serwisach rekrutacyjnych pozwala na ostrożny optymizm - ocenia serwis eGospodarka.pl w swoim najnowszym raporcie. Niestety, inne dane wskazują, że na ogłoszenie końca spowolnienia jest jeszcze za wcześnie, ale rokowania są pozytywne.

Pracownicy (nadal) poszukiwani

Pomimo wciąż niepewnych prognoz dotyczących stanu polskiej gospodarki i finansów, wiele badań wskazuje na rosnący optymizm polskich przedsiębiorców. W wielu firmach prowadzi się nabór nowych pracowników, czas spowolnienia wykorzystuje się również do restrukturyzacji zatrudnienia i optymalizacji płac.

Wydawać by się mogło, że czas zawirowań w gospodarce nie sprzyja rekrutacji nowych pracowników. Nic bardziej mylnego - jak wskazują dane opracowane przez eGospodarka.pl, we wrześniu po raz kolejny przybyło ogłoszeń publikowanych w czołowych krajowych portalach rekrutacyjnych.

Ilość ogłoszeń opublikowanych w pierwszym powakacyjnym miesiącu w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl wzrosła w stosunku do sierpnia dość znacznie, bo aż o 12 procent - z poziomu niemal 25.900  w sierpniu do ponad 29 tysięcy we wrześniu. Jedną z przyczyn wzrostu jest z pewnością zakończenie sezonu wakacyjnego i związane z tym rozpoczęcie nowych postępowań rekrutacyjnych, jednak utrzymujący się trend wzrostowy oraz skala przyrostu ogłoszeń pozwala na - jeszcze dość ostrożne - przyjęcie tezy o lekkim ożywieniu na rynku pracy.
 
- Dane GUS dotyczące wskaźników zatrudnienia oraz bezrobocia wprawdzie wskazują nadal bilans ujemny, rośnie bowiem liczba bezrobotnych, zaś dane z portali rekrutacyjnych pokazują jedynie wąski wycinek rynku pracy, jednak sytuacja nie wygląda źle - komentuje Beata Szkodzin, wydawca serwisu www.eGospodarka.pl. - Przedsiębiorstwa nadal poszukują nowych pracowników, liczba ofert wzrasta, więc nie można mówić o gwałtownej zapaści. Oczywiście w porównaniu do okresu prosperity sprzed roku-półtora nastąpiło pogorszenie, ale relatywnie niewielkie. Gospodarka więc - mierzona rynkiem pracy - wprawdzie bez fajerwerków, ale dość znośnie sobie radzi - podsumowuje Beata Szkodzin.

Poszukiwani sprzedawcy. Trudny czas dla urzędników. Personalni w odwrocie.


Struktura branżowa poszukiwanych pracowników nie zmieniła się istotnie od poprzedniego miesiąca. Nadal najbardziej poszukiwanymi pracownikami są sprzedawcy. We wrześniu handlowcy mogli liczyć na ponad 9 tysięcy posad. Stosunkowo szybko znajdą też pracę osoby poszukujące pracy w działach obsługi klienta lub call center - we wrześniu przedsiębiorstwa poszukiwały ponad 4 tysiące osób na te stanowiska. Firmy - zapewne w związku ze spowolnieniem - postanowiły również "przewietrzyć" gabinety kadry kierowniczej. W sekcji "zarządzanie" pojawiło się we wrześniu prawie 2300 ofert, aż o 975 więcej niż miesiąc wcześniej. Czyżby dyrektorzy i kierownicy czasu prosperity nie sprawdzali się warunkach gorszej koniunktury? A może zarządy i właściciele firm, w związku ze zmianami na "kryzysowe" strategii działania, poszukują odpowiednich do tego celu managerów?

W podziale branżowym ofert pracy widać też duże zapotrzebowanie na szeroko rozumianych inżynierów i techników. W sekcji "informatyka/telekomunikacja" pojawiło się we wrześniu ponad 2 tysiące ofert, o ponad 440 więcej niż miesiąc wcześniej, pracownicy działów technicznych mogli liczyć na ponad 1900 posad (przyrost miesięczny o ponad 850 stanowisk), zaś w dziale "produkcja" do obsadzenia było 1880 wakatów, o ponad 300 więcej niż miesiąc wcześniej.

Na drugim biegunie - jeśli mówimy o liczbie ofert pracy - znajdują się urzędnicy. Osoby chcące we wrześniu znaleźć pracę w administracji publicznej mogły liczyć na zaledwie 63 posady. Wiele trudów czeka też specjalistów chcących znaleźć zatrudnienie w działach badawczo-rozwojowych. Przedsiębiorstwa, walcząc z gorszą koniunkturą, redukują swoje plany rozwojowe, co odbija się na liczbie poszukiwanych pracowników do tych działów. We wrześniu firmy zgłosiły zaledwie 128 ofert zatrudnienia w działach R&D, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej było to ponad 900 ofert.

Coraz trudniej pracę znajdują również specjaliści z zakresu zasobów ludzkich. W sierpniu mogli liczyć jeszcze na niemal 900 etatów, podczas gdy miesiąc później czekało na nich o ponad połowę mniej posad - bo zaledwie 422.

- Analiza branżowa ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników wskazuje dość wyraźnie, że firmy "przezbrajają" swoje załogi na czas dekoniunktury. Tradycyjnie już najczęściej poszukiwani są sprzedawcy oraz osoby zajmujące się kontaktami z klientami. Właśnie czas dekoniunktury pokazuje jak cenni są dobrzy handlowcy czy specjaliści od kontaktów z klientami - komentuje Beata Szkodzin. - Ciekawym zjawiskiem  jest przyrost liczby ofert pracy dla kadry zarządzającej, bo może wskazywać na poważniejsze ruchy w personelu kierowniczym przedsiębiorstw. Możliwe, że firmy pozbywają się nieudolnych managerów, którym łatwo było odnosić sukcesy w warunkach wzrostu, ale spowolnienie brutalnie obnażyło ich brak umiejętności sprawnego zarządzania. Przedsiębiorstwa usiłują więc wymienić kadrę kierowniczą na sprawniejszą, bardziej kreatywną i  elastyczną, taką na miarę nieco cięższych czasów - konkluduje Beata Szkodzin.

Tendencje na rynku pracy pozwala też ocenić dynamika zmian liczby ofert w poszczególnych branżach. Analiza względnych zmian liczby ofert pracy, pokazuje, że - analogicznie jak miesiąc wcześniej - najbardziej wzrasta zapotrzebowanie na prawników. W lipcu mogli oni liczyć na 17 etatów, w sierpniu na 154, zaś we wrześniu firmy poszukiwały aż 335 specjalistów z zakresu prawa. To przyrost aż o niemal 117 procent! Kolejne pozycje o największej dodatniej dynamice zmian liczby ofert pracy pokrywają się z listą najczęściej poszukiwanych pracowników - są to sprzedawcy (przyrost liczby ofert prawie 80 procent m/m), pracownicy działów technicznych (przyrost prawie 78 procent m/m), specjaliści w zakresie zarządzania (we wrześniu o prawie 74 procent więcej ofert niż w sierpniu) oraz pracownicy działów obsługi klienta/call center - przyrost liczby ofert we wrześniu względem sierpnia wyniósł w tym przypadku niewiele ponad 50 procent.

Po przeciwnej stronie zestawienia dynamiki zmian liczby ofert znajdują się wspomniani już pracownicy działów R&D - we wrześniu liczba ogłoszeń pracy w komórkach badawczo-rozwojowych spadła względem sierpnia aż o 86 procent! Gwałtownie spada również - jak wspomniano powyżej - zapotrzebowanie na specjalistów HR (spadek liczby ofert o ponad 50 procent), a także pracowników z branży "marketing/reklama/PR" - tu spadek wyniósł niemal 47 procent, "administracja biurowa" - we wrześniu o 35 procent mniej ofert oraz w bankowości i leasingu, gdzie zapotrzebowanie na pracowników spadło w ciągu miesiąca o jedną czwartą (25 procent).

Duże daje pracę

Miejsca pracy tradycyjnie "trzymają" się dużych metropolii - w tym tej największej, czyli Warszawy. Tak też było i we wrześniu - w miesiącu tym najwięcej ofert pracy czekało na potencjalnych pracowników w stolicy. W Warszawie pracodawcy oferowali za pomocą portali rekrutacyjnych niemal 3100 posad, o ponad 14 procent więcej niż miesiąc wcześniej. We Wrocławiu, plasującym się na drugim miejscu zestawienia, we wrześniu pracodawcy oferowali 1220 stanowisk, o niemal 27 procent więcej niż w sierpniu. W Krakowie chcący podjąć pracę mogli liczyć na 1055 posad, niestety wynik ten był o ponad 6 procent niższy o liczby ofert w grodzie Kraka w sierpniu.

Liczby tysiąca ofert nie zdołały przekroczyć Poznań (831 ofert), Łódź (642 stanowiska), Katowice (621) czy Gdańsk (431 ofert). Jednak we wszystkich tych miastach ofert pracy we wrześniu było więcej niż miesiąc wcześniej.

W miesięcznej względnej (procentowej) dynamice zmian pozytywnym rekordzistą (spośród średnich i dużych miast) okazała się Legnica (przyrost liczby ofert we wrześniu względem sierpnia o 82 procent) oraz Bielsko-Biała (przyrost o 60 procent). Niestety dobry wynik względny w przypadku tych dwóch miast to typowy "efekt bazy" - w sierpniu po prostu ze wspomnianych ośrodków pochodziło bardzo mało ofert...
 
- Duże miasta pełnią na ogół również poważną rolę w systemie gospodarczym, co oznacza też duże zapotrzebowanie na pracowników. Wprawdzie dane z portali rekrutacyjnych -  nastawionych na poszukiwanie pracowników o wysokich kwalifikacjach w większych ośrodkach - nie oddają w sposób prosty tendencji na całym rynku, nie uwzględniają bowiem sytuacji w małych miasteczkach, ale ogólny trend jest wyraźny. Miasta generują po prostu znacznie sprawniej miejsca pracy, szczególnie duże miasta - mówi Beata Szkodzin. - Prym tradycyjnie wiedzie Warszawa, inne miasta niestety znacznie ustępują stolicy pod względem "mocy praco-stwórczej", co sprzyja negatywnej polaryzacji rynku pracy. Wiadomo, że większa ilość miejsc pracy w danym obszarze generuje nowe stanowiska, głównie w usługach. Występuje swoiste dodatnie sprzężenie zwrotne - uzupełnia Beata Szkodzin.
 
Podział ofert pracy na województwa jest w istocie pochodną rozmieszczenia aglomeracji i większych miast. Prym wiedzie oczywiście województwo mazowieckie - dzięki Warszawie. Z województwa tego we wrześniu pochodziło niemal 6 tysięcy ogłoszeń publikowanych przez serwisy rekrutacyjne. Z kolejnego w rankingu województwa śląskiego pochodziło już niespełna 3366 ofert zaś dolnośląskiego - 2724. Liczbę dwóch tysięcy przekroczyły jeszcze tylko - niemal ex aequo - województwa małopolskie (2229 ofert) i wielkopolskie (2228). Około sześciuset miejsc pracy oferowały za pośrednictwem serwisów rekrutacyjnych firmy w województwie podlaskim czy warmińsko mazurskim.

We wspomnianych powyżej woj. podlaskim oraz warmińsko mazurskim zanotowano też dość znaczny miesięczny spadek liczby ofert pracy - odpowiednio o 31 procent (podlaskie) i 14 proc. (warmińsko-mazurskie). Znaczny spadek liczby ofert wystąpił również w woj. małopolskim - o 18 procent.

Dane opracowano na podstawie ogłoszeń dostępnych w serwisie www.Praca.eGospodarka.pl, pochodzących z baz danych największych polskich portali rekrutacyjnych: HRK.PL, infoPraca.pl, JOBS.PL, karierawfinansach.pl, praca.info, praca.pl, pracuj.pl, przedstawiciele.pl oraz qpracy.pl. Statystyki powstały wyłącznie w oparciu o płatne ogłoszenia, głównie ze średnich i dużych przedsiębiorstw oraz agencji pośrednictwa pracy.


* * * * * * * * * * * * * * * * *

eGospodarka.pl
eGospodarka.pl (www.egospodarka.pl) to praktyczny poradnik Internetu dla małych i średnich przedsiębiorstw. Serwis udostępnia m.in. bezpłatną bazę przetargów publicznych, oferty pracy w Polsce i za granicą, porady z prawa pracy, podatków i rachunkowości, komentarze gospodarcze i finansowe, kursy walut, bezpłatne wzory dokumentów i formularzy, aktualności ze świata IT oraz najnowsze raporty i prognozy. Przedsiębiorcy znajdą w serwisie eGospodarka.pl narzędzia porównawcze, wyszukiwarki i kalkulatory.

Misją serwisu jest dostarczanie praktycznych informacji i narzędzi oraz pomoc w podejmowaniu decyzji dotyczących zaistnienia firmy w Internecie. Najczęściej odwiedzane przez użytkowników są działy: Firma, Podatki, Prawo, Praca i Przetargi.

Według badania Megapanel w czerwcu 2009 roku serwis eGospodarka.pl zanotował ponad 1 mln 648 tys. użytkowników, co stawia go w ścisłej czołówce najlepszych serwisów biznesowych. Dział www.Praca.eGospodarka.pl w czerwcu odwiedziło natomiast ponad 550 tysięcy osób.

Źródło: egospodarka.netpr.pl

 

Użyte tagi:

bezrobocie bezrobocie w kraju praca stopa bezrobocia

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. Przybywa ofert pracy. Rośnie optymizm przedsiębiorstw?. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2018 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.