Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

Prywatyzacje pracownicze to dobre rozwiązanie

Napisano: 2010-03-17

Konfederacja Pracodawców Polskich w pełni popiera przygotowywany przez Ministra Gospodarki program prywatyzacji pracowniczej.

W dotychczasowej praktyce najczęstszym beneficjentem prywatyzacji opartej o spółki pracownicze bądź menedżerskie są małe i średnie firmy, dla których organem założycielskim jest wojewoda. W latach 2000 - 2007 okazało się to efektywną i skuteczną ścieżką prywatyzacji. Spółki pracownicze w większości przypadków osiągają po sprywatyzowaniu korzystne wyniki finansowe, problemy mają tylko nieliczne z nich. - Od 2000 do 2007 roku sprywatyzowano w ten sposób 185 przedsiębiorstw, tylko w 14 przypadkach prywatyzacja nie powiodła się - mówi ekspert KPP. Piotr Rogowiecki.

Prywatyzacja nie powinna być jednak zamknięta również dla pracowników i menedżerów dużych przedsiębiorstw państwowych czy też spółek Skarbu Państwa, jeśli będą oni w stanie, jako spółki pracownicze lub menedżerskie, zorganizować się i zdobyć minimum finansowania dla przejęcia własności swojego zakładu pracy. Kwestią otwartą pozostaje sprawa niezbędnych dla wyrównania szans na udział w prywatyzacji zmian legislacyjnych, jak również decyzja co do głębokości zmian pozwalających na łatwiejsze włączenie się do procesów prywatyzacyjnych.

Istotnym ogranicznikiem są stawiane spółkom pracowniczym wymogi kapitałowe, które utrudniają im wzięcie udziału w prywatyzacji, a w przypadku większych podmiotów praktycznie go uniemożliwiają. - Dlatego wyrażamy zadowolenie, że rządowy program przewiduje wprowadzenie systemu poręczeń dla prywatyzacji pracowniczej – mówi ekspert KPP. Piotr Rogowiecki.

 

 

Konfederacja Pracodawców Polskich jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7000 firm, zatrudniających ok. 3 mln pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, a 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Konfederacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem KPP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy KPP, powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny na każdym etapie oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). KPP powołało również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).

 

Użyte tagi:

praca sezonowa oferty pracy Konfederacja Pracowników Polskich bezrobocie pracownicy prawo pracy

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. Prywatyzacje pracownicze to dobre rozwiązanie. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.