Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

PROJEKT DOT. WYDŁUŻENIA URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM TRAFI DO SEJMU WIOSNĄ

Napisano: 2013-01-17

Zakończyły się konsultacje społeczne dotyczące projektu zwiększającego wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem. Jak zapowiedział Minister Kosiniak-Kamysz, wiosną nowelizacja trafi do Sejmu. W opinii Pracodawców RP samo wydłużenie wymiaru urlopów nie zrealizuje głównego celu polityki prorodzinnej, jakim jest wzrost dzietności. Należy także podjąć inne inicjatywy zmierzające do rozwoju opieki instytucjonalnej oraz popularyzować elastyczne formy zatrudnienia.

Projekt ustawy przygotowanej przez resort pracy i polityki społecznej zwiększa wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wprowadza tzw. urlop rodzicielski. W wyniku nowelizacji łączny wymiar urlopów wyniesie 52 tygodnie, czyli rok (20 tygodni „podstawowego” urlopu macierzyńskiego + 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego + 26 tygodni urlopu rodzicielskiego). Projekt realizuje zmiany zapowiedziane przez Premiera w tzw. drugim exposé.

– W ocenie Pracodawców RP idea zmierzająca do umożliwienia rodzicom podziału uprawnień w związku z narodzinami dziecka jest niewątpliwie słuszna. Należy jednak wziąć pod uwagę relatywnie małe zainteresowanie urlopami ojcowskimi oraz wciąż dominujący tradycyjny model rodziny. Oznacza to, że korzystanie z tego prawa przez oboje małżonków może okazać się trudne – mówią eksperci Pracodawców RP.

Zgodnie z projektowaną ustawą czas nieobecności pracownika w pracy z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem może wynieść nawet 52 tygodnie. – Istnieje dużo ryzyko, że tak długa absencja spowoduje dezaktualizację kompetencji, a w konsekwencji – dezaktywizację zawodową wielu kobiet, co z pewnością byłoby negatywnym i niezamierzonym skutkiem proponowanych przepisów – podkreślają eksperci. Przypominają, że – jak wynika z analiz OECD – zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich wpływają niekorzystnie na poziom zatrudnienia kobiet i wysokość ich przyszłych zarobków. – Badania wskazują również na to, że optymalna długość urlopu macierzyńskiego to 5–6 miesięcy – dodają.

Zdaniem Pracodawców RP ustawowego wydłużenia urlopów nie można uznać za działanie wystarczające. – Uważamy, że najbardziej racjonalne są rozwiązania zmierzające do umożliwienia kobietom realnego łączenia życia zawodowego
z obowiązkami macierzyńskimi, poprzez np. telepracę, pracę w niepełnym wymiarze, elastyczny czas pracy czy rozwój instytucjonalnej opieki nad dziećmi. Liczymy na to, że strona rządowa nie skoncentruje się wyłącznie na kwestii urlopów macierzyńskichi będzie dążyć do wprowadzenia również innych zmian w obszarze polityki prorodzinnej –
mówią eksperci organizacji.

Zwracają także uwagę na fakt, że w związku z dłuższym urlopem dodatkowym i wprowadzeniem urlopu rodzicielskiego większe koszty będzie ponosił pracodawca. W projekcie nie zostały uwzględnione nawet szacunkowe koszty związane
z nieobecnością pracownika i potrzebą zorganizowania na ten czas zastępstwa.
– Z wcześniejszych zapowiedzi przedstawicieli rządu wynikało jednak, że w związku ze zmianami w wymiarach urlopów zostaną dla pracodawców wprowadzone specjalne zachęty, finansowane z Funduszu Pracy. Miały one dotyczyć przykładowo dopłat do wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na zastępstwo – przypominają eksperci. Niestety przedłożony projekt takich rozwiązań nie przewiduje. Pracodawcy RP oczekują tego, że strona rządowa zrealizuje swoje deklaracje i przedstawi propozycje zmian prawnych w tym zakresie.

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują ponad 7,5 tys. firm, zatrudniających 4 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Od marca 2009 roku w ramach organizacji działa Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski.

PRP


Użyte tagi:

urlop macierzyński 2013 urlop rodzicielski urlop urlop macierzyński

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. PROJEKT DOT. WYDŁUŻENIA URLOPÓW ZWIĄZANYCH Z RODZICIELSTWEM TRAFI DO SEJMU WIOSNĄ. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.