Oferty pracy 24h .pl

Już połowa z dziesięciu najbardziej wartościowych marek na świecie pochodzi z sektora technologicznego, a 20% firm z pierwszej setki rankingu Interbrand 2012 prowadzi działalność związaną z technologiami komputerowymi lub internetowymi. Warto, aby polskie firmy skorzystały na boomie technologicznym.

Niestety, innowacyjnych przedsiębiorstw w Polsce jest jak na lekarstwo. Nieliczne wyjątki odnoszą sukcesy w świecie, jak chociażby firmy z sektora gier komputerowych, lecz to kropla w morzu potrzeb. Polscy przedsiębiorcy in gremio za mało inwestują w innowacje, przede wszystkim w badania i rozwój oraz wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań i technologii. Wydatki na B+R to w Polsce ledwie 0,6% PKB, przy średniej unijnej wynoszącej 1,9%. Najwięksi innowatorzy wydają nawet 3% PKB.

Polskie wydatki, nie dość, że niewielkie, to w większości pochodzą ze środków publicznych. Firmy niechętnie przeznaczają pieniądze na innowacje, borykają się też z problemami z dostępnością funduszy. Banki niechętnie udzielają kredytów małym i średnim przedsiębiorcom, którzy często wykazują niskie obroty i dochody, a jako zabezpieczenie posiadają majątek o ograniczonej wartości. Brakuje finansowania pozabankowego. Luki kapitałowej nie wypełniają instytucje publiczne i zapewniane przez nie finansowanie, kierowane do firm w ramach licznych programów. Pieniędzy nie brakuje, tylko są niewłaściwie adresowane. Wynika to po części także z braku kompetentnych doradców, którzy rozumieliby potrzeby przedsiębiorców oraz realia rynków, na których działają.

Problem z innowacjami ma w Polsce wymiar strukturalny. I nie zasypie go deszcz środków z unijnego budżetu. Tylko kompleksowe podejście do nauki, badań i rozwoju oraz innowacji może odnieść pożądany skutek – stworzyć systemowe podwaliny pod innowacyjną rewolucję w polskiej gospodarce. Najlepiej jest działać teraz, w czasie spowolnienia gospodarczego, gdy inwestycje są stosunkowo tańsze i mogą przynieść efekt wtedy, kiedy sytuacja ekonomiczna ulegnie poprawie. Zyski w postaci wypracowania przewagi konkurencyjnej nad rynkowymi rywalami potrzebne są niezależnie od okoliczności gospodarczych.

Unowocześnienie polskich przedsiębiorstw i ich oferty jest niezbędne do tego, aby zdywersyfikować motory wzrostu gospodarczego. Kolejny zastrzyk środków z Unii Europejskiej jest raczej przesądzony, lecz może zostać ograniczony z powodu kryzysu ekonomicznego, natomiast rosnące koszty pracy powoli ograniczają atrakcyjność Polski jako miejsca przenoszenia inwestycji z państw trzecich. Innowacje, choć ich wprowadzanie bywa kosztowne, mogą przynieść znaczące zyski. Warto więc po nie sięgnąć.

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej reprezentują ponad 7,5 tys. firm, zatrudniających 4 mln pracowników. Organizacja, która powstała w listopadzie 1989 roku, działa w obszarach związanych z rozwojem przedsiębiorczości, wzrostem gospodarczym kraju i kwestiami społecznymi, w tym dotyczącymi ubezpieczeń społecznych, rynku i prawa pracy. Pracodawcy RP podejmują inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości, innowacyjności, wykorzystania nauki do potrzeb gospodarki, a także w obszarze stanowienia prawa. Są obecni w pracach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Od marca 2009 roku w ramach organizacji działa Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Organizacja jest członkiem Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (organu doradczego instytucji Unii Europejskiej). Prezydentem Pracodawców RP jest dr Andrzej Malinowski.