Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

Pracodawcy RP sprzeciwiają się rządowemu projektowi racjonalizacji zatrudnienia

Napisano: 2010-11-30

Pracodawcy RP negatywnie oceniają rządowy projekt ustawy dotyczący racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych, nad którym trwają obecnie prace w Sejmie.

- To oczywiste, że w administracji publicznej konieczne jest przeprowadzenie racjonalizacji zatrudnienia. W ostatnich latach przyrost etatów w urzędach jest nieproporcjonalnie wysoki w stosunku do zakresu zadań spoczywających na administracji – podkreśla ekspert Pracodawców RP, Piotr Rogowiecki. Zmiany są potrzebne - tym bardziej, że jakość jej pracy pozostawia wiele do życzenia: niekompetentna obsługa interesantów, przedłużające się postępowania administracyjne, nieuzasadniona podejrzliwość w stosunku do przedsiębiorców. Biznesowi zależy na tym, aby administracja publiczna zatrudniała wysokiej klasy specjalistów, dzięki czemu pojawi się szansa na poprawę jakości jej pracy. Pierwszym krokiem do spełnienia tego postulatu powinna być właśnie racjonalizacja zatrudnienia. Nie może ona jednak mieć formy zaproponowanej w opiniowanym projekcie.

Istotą zmian ma być zmniejszenie zatrudnienia w jednostkach wymienionych w art. 2 projektu o co najmniej 10 proc liczby etatów obliczonej jako średnia liczba etatów na koniec czerwca 2010 r. i etatów na dzień wejścia w życie ustawy. - Projektodawca nie tworzy żadnych przesłanek co do wyboru pracowników, z którymi ma zostać rozwiązany stosunek pracy – podkreśla Rogowiecki. Całą odpowiedzialność w tym zakresie projektodawca przerzuca na kierowników jednostek objętych racjonalizacją, którzy będą zobowiązani do opracowania kryteriów wyboru pracowników do zwolnienia. - Będziemy mieli więc do czynienia z cięciem etatów w oparciu o różne przesłanki, bez jednolitej koncepcji. W naszej ocenie powinny być one oparte na efektywności pracy poszczególnych osób – dodaje Piotr Rogowiecki. Zmierzeniem tej efektywności powinny uprzednio zająć się wyspecjalizowane firmy audytorskie. - Negatywnie oceniamy projektowane pozbawienie ochrony mających dużą wiedzę i umiejętności urzędników mianowanych. To oni powinni być trzonem administracji publicznej jako osoby dobrze przygotowane do pracy. Zwolnienie ich z pracy będzie czynnikiem demotywującym dla osób o dużym potencjale do wiązania swoich planów zawodowych z administracją publiczną – dodaje Piotr Rogowiecki.

Pracodawcy RP nie widzą uzasadnienia dla wyłączenia z obligatoryjności procesu racjonalizacji zatrudnienia m.in. Kancelarii Sejmu, Senatu i Prezydenta RP. Projektodawca uzasadnia takie rozwiązanie „szczególną pozycją” tych podmiotów, jednak w ocenie Pracodawców RP zmniejszenie zatrudnienia w tych jednostkach w żaden sposób nie naruszy ich niezależności, czego obawia się projektodawca. Warto wskazać w tym miejscu, że ich koszty administracyjne są każdego roku wyższe. - Projekt ma na celu pozyskanie oszczędności dla budżetu państwa. Nie widzimy uzasadnienia, aby nie szukać ich również w zatrudnieniu w tych podmiotach – kończy Rogowiecki.

**

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).

Użyte tagi:

praca ogłoszenia o pracę oferty pracy Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. Pracodawcy RP sprzeciwiają się rządowemu projektowi racjonalizacji zatrudnienia. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.