Oferty pracy 24h .pl

Pracodawcy RP popierają działania zmierzające do ograniczenia liczby zbędnych identyfikatorów, jakimi podatnicy muszą się posługiwać w kontaktach z organami skarbowymi, choć wysiłki ministerstwa powinny iść w innym kierunku.

W Ministerstwie Finansów toczą się prace nad projektem założeń do zmian w ustawie o ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Zmiany maja polegać m.in. na odstąpieniu od obowiązku posiadania NIP przez osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej.

- Naszym zdaniem projektowana zmiana ma charakter jedynie kosmetyczny, gdyż podatnicy będący osobami fizycznymi już zdążyli przyzwyczaić się do posługiwania w kontaktach z administracją podatkową numerem NIP – mówi ekspert Pracodawców RP, Adam Kwaśnik. Wątpliwość Pracodawców RP budzi to, czy zastąpienie NIP numerem PESEL w przypadku osób nie posiadających PESEL (np. nierezydenci) zapewni odpowiedni poziom identyfikacji takich osób. – Tak naprawde to niewielka zmiana. Czas i energia poświęcone na sporządzenie projektu można by wykorzystać na inne, bardziej potrzebne zmiany legislacyjne, chociażby w obszarze faktur elektronicznych, które doprowadziłyby do ich powszechniejszego wykorzystywania – podkreśla Adam Kwaśnik.

***

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (wcześniej Konfederacja Pracodawców Polskich) jest największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Konfederacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.kpp.org.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.kpp.org.pl).