Ta witryna wykorzystuje pliki cookies by zarządzać sesją użytkownika. Cookies używane są także do monitorowania statystyk strony, oraz zarządzania reklamami.
W kazdej chwili możesz wyłączyć cookies. Wyłączenie ciasteczek może spowodować nieprawidłowe działanie witryny. Więcej w naszej polityce prywatności.

Oferty pracy 24h .pl

Znajdź swoją wymarzoną pracę:

Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki

proste jak 1, 2, 3!

  1. Wyszukaj ofertę
  2. Wyślij CV / List motywacyjny
  3. Zdobądź pracę!

Bez rejestracji!

Bez zakładania kont!

Praca w Holandii - poradnik emigranta

Napisano: 2016-08-29

Na pracę w Holandii decyduje się coraz więcej osób. Głównym powodem jest wynagrodzenie, które w znacznym stopniu przewyższa zarobki, jakie są osiągalne w Polsce. To właśnie czynnik finansowy, w głównej mierze, decyduje o tym, że polscy emigranci postanawiają na stałe opuścić ojczysty kraj i wieść dalsze życie na obczyźnie. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, na co zwrócić uwagę podczas ubiegania się o pracę za granicą.


 Agencje zatrudnienia sposobem na bezpieczną pracę
Najbezpieczniejsze jest poszukiwanie zatrudnienia za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Tego rodzaju organy oferują m.in. pomoc w załatwianiu formalności (np. wniosku o numer SoFi lub BSN), zakwaterowanie w dogodnej lokalizacji, ubezpieczenie oraz sprawny i szybki dojazd do miejsca pracy.
Praca za granicą może przynieść wiele satysfakcji pod warunkiem, że decyzja o wyjeździe zostanie gruntowanie przemyślana. Przed rozpoczęciem pracy w Holandii, konieczne jest odpowiednie przygotowanie się do wyjazdu oraz zapoznanie z miejscowymi przepisami dotyczącymi stosunku pracy.

Fazy pracy tymczasowej w Holandii
W Holandii obowiązuje tzw. układ zbiorowy pracy ABU-CAO, który jest dokumentem określającym prawa i obowiązki agencji pracy oraz pracowników tymczasowych. W myśl układu, wyróżnia się trzy fazy pracy tymczasowej:

Faza A - obejmuje maksymalnie 78 przepracowanych tygodni. Po tym okresie pracownik zostaje oddelegowany do fazy B. Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na okres tygodnia (umowa może być automatyczne przedłużana nie więcej niż 77 razy) lub umowy o pracę z klauzulą oddelegowania;

Faza B - pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową na czas określony. Po okresie 4 lat lub 6 umowach tymczasowych rozpoczyna się kolejna faza;

Faza C - pracownik zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową na czas nieokreślony.

Formy zatrudnienia
Osoby z zagranicy mogą być zatrudniane na trzy sposoby. Jedną form zatrudnienia jest praca dla holenderskiego pracodawcy (na umowie o pracę tymczasową), która może odbywać się za pośrednictwem agencji. Kolejną opcją jest oddelegowanie pracownika do pracy w Holandii, na rzecz polskiego pracodawcy lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej z siedzibą w Polsce. Trzecią formą zatrudnienia jest praca na zasadzie samozatrudnienia - jako firma zarejestrowana w Polsce lub jako jednoosobowa firma, zarejestrowana w Holandii.

Formalności i ubezpieczenie
Każda z osób, która chce pracować w Holandii, ma obowiązek zgłosić się do gminy po indywidualny numer identyfikacyjny BSN, bez którego nie jest możliwe otrzymanie wynagrodzenia. Numer ten jest wydawany po okazaniu paszportu lub europejskiego dowodu osobistego. Osoby, które przebywają w Holandii dłużej niż cztery miesiące, powinny zarejestrować się do Gminnej Ewidencji Ludności (GBA). Decydując się na podjęcie pracy przed agencję, każdy pracownik ma zagwarantowane ubezpieczenie chorobowe. Zgłoszenie do ubezpieczenia odbywa się w momencie rozpoczęcia pracy w Holandii.

Jak sprawdzić uczciwość agencji?
Chcesz mieć pewność, że agencja pracy tymczasowej, która zajmuje się delegowaniem pracowników za granicę, jest uczciwa? Sprawdź, czy należy do organizacji branżowej Polskiego Forum HR w Polsce oraz ABU w Holandii. ABU zrzesza agencje, które są zarejestrowane w holenderskiej izbie gospodarczej oraz posiadają certyfikat NEN4400, który gwarantuje, że:

- pracownicy są zatrudniani legalnie i mają zapewnioną opiekę socjalną;
- firma opłaca podatki i przestrzega postanowień Układu Zbiorowego Pracy (CAO).

Popularna praca tymczasowa
Zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych jest uzależnione od rodzaju branży. Jednak największy popyt na siłę roboczą odnotowuje się od czerwca do września oraz od października do końca grudnia. Polacy pracują najczęściej w rolnictwie (np. zbiory owoców lub warzyw), w centrach dystrybucji (np. pakowanie produktów, sortowanie), w ogrodnictwie (np. zbiory tulipanów).
Wysokość wynagrodzenia jest uwarunkowana specyfiką pracy. Warto zapoznać się aktualnymi przepisami, które dotyczą minimalnego wynagrodzenia wg stawek wiekowych.

Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w Holandii, poniżej możesz zapoznać się z aktualnymi ofertami:

http://www.jobs.pl/praca-za-granica/holandia;a,247

grafika: pixabay.com

Artykuł sponsorowany

Użyte tagi:

praca za granicą praca w Holandii praca BR

Reklama:

Zareklamuj się na ofertypracy24h.pl

Oferty pracy | Praktyki i Staż | Szkolenia | Poradniki i Artykuly | Dodaj ogłoszenie | Reklama | Regulamin | O nas / Kontakt

Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. Praca w Holandii - poradnik emigranta. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.

© 2009-2017 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.