Możesz także skorzystać z Zaawansowanej wyszukiwarki
Z powodu powodzi wiele osób nie mogło pojawić się pracy. Do wielu pracodawców już dotarły informacje, że w najbliższym czasie ich pracownicy nie będą mogli pojawić się w pracy. Jak długo potrwa ta sytuacja? Nikt tego nie wie.
Pracownik, który nie może dotrzeć do pracy z powodu powodzi powinien poinformować o tym pracodawcę. Podwładny musi przekazać informację w tej sprawie niezwłocznie (najpóźniej następnego dnia). Za czas nieobecności nie otrzyma wynagrodzenia.
Warto postarać się o zaświadczenie, np. wójta, potwierdzające, że w danym dniu nieprzejezdne były drogi.
Pracownik może skorzystać także z urlopu na żądanie. O skorzystaniu z takiego uprawnienia trzeba poinformować pracodawcę jeszcze przed rozpoczęciem dniówki, która ma być wolna. W ciągu roku kalendarzowego pracownik ma prawo do skorzystania z czterech dni urlopu na żądanie. Nie jest to jednak dodatkowy urlop, a jedynie cztery dni urlopu wypoczynkowego, które można wykorzystać w dowolnie wybranym terminie.
M-S-M
Oferty pracy dla każdego już teraz szukaj pracy. Umieść ogłoszenia o pracę w naszym serwisie. U nas również informacje o szkoleniach, kursach które zapewniają podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Firmy maja możliwość darmowej rekrutacji i umieszczania ogłoszeń poszukujących pracowników. Powódź - nieobecność usprawiedliwiona. Poradniki i artykuły na ofertypracy24h.pl. Praca, baza ogłoszeń dla poszukujących pracy.
© 2009-2024 Aplit Wszelkie prawa zastrzeżone.