Oferty pracy 24h .pl

  Pierwszym zadaniem, jakie czeka każdego nowego pracownika, praktykanta lub stażystę jest szkolenie BHP.

Jest to szkolenie BHP wstępne, które ma na celu zaznajomienie nowego pracownika z ogólnymi zagadnieniami dotyczącymi BHP. Pozna on więc przepisy wynikające z Kodeksu pracy oraz wewnętrznego regulaminu zakładu, łącznie z odpowiedzialnością za nie stosowanie się do wytycznych. Instruktor BHP powinien przekazać uczestnikowi szkolenia BHP informacje na temat tego, jak poruszać się po terenie zakładu, jakie są zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia, jakie są procedury postępowania w przypadku pożaru. Co najważniejsze kursant dowie się jak udzielać pierwszej pomocy i jak postępować w razie wypadku.

Oprócz tradycyjnego szkolenia wstępnego, czyli instruktażu ogólnego wyróżniamy instruktaż stanowiskowy. Są do niego zobowiązani nowi pracownicy przyjmowani na stanowisko robotnicze lub inne, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia. Efektywność instruktażu w dużej mierze zależy od wiedzy instruktora, który przeprowadza wstępną rozmowę z pracownikiem, objaśnia funkcjonowanie urządzenia oraz koryguje jego błędy podczas samodzielnego wykonywania obowiązków. Gdy pracownik jest przygotowany do samodzielniej pracy, instruktor ocenia go właśnie pod tym kątem. Szkolenie BHP instruktaż stanowiskowy obowiązuje też osoby, które zmieniają stanowisko pracy lub w przypadku wprowadzenia przez przedsiębiorstwo nowych substancji szkodliwych dla zdrowia, maszyn czy zmian w procesie technologicznym. Pracownik wykonujący zadania na kilku stanowiskach musi przejść szkolenie BHP na każdym z nich.

Wiele informacji na temat szkoleń BHP można znaleźć w artykule opublikowanym w tym miejscu.