Oferty pracy 24h .pl

Pracodawcy RP przypominają, że ZUS zawiesi niektórym emerytom prawo do świadczenia, jeśli do końca września nie rozwiążą oni umowy o pracę.

Na mocy ustawy o finansach publicznych, od 1 października 2011 r. ZUS zawiesi świadczenia osobom, które od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę. Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, zawieszenie emerytury grozi około 50 tys. osobom, jeżeli do końca września nie zwolnią się z pracy. O swoje świadczenie nie muszą się obawiać osoby na emeryturze, które prowadzą działalność gospodarczą lub wykonują pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej.

 - Wielokrotnie zwracaliśmy uwagę na nieracjonalność przepisu, który wymaga rezygnacji z zatrudnienia w razie nabycia prawa do emerytury. Osoby, które chcą nadal pracować u dotychczasowego pracodawcy aby móc korzystać ze świadczeń muszą rozwiązać umowę choćby na jeden dzień – mówi ekspert Pracodawców RP, Wioletta Żukowska.

Minister Finansów uzasadniał takie rozwiązanie oszczędnościami rzędu 700 mln zł w skali roku. Ponadto zapewniał, iż połowa z tych osób zdecyduje się dalej pracować. –Przepisy zawierają jasny przekaz: albo praca, albo emerytura. Takie działanie jest krótkowzroczne i może zniechęcić emerytów do dalszej aktywności zawodowej – mówi Żukowska.

Nowelizacja przygotowana przez Prezydenta RP nie zmienia sytuacji pracowników- emerytów, lecz jedynie łagodzi konsekwencje obowiązujących przepisów. Zakłada ona, że osoby posiadające zawieszone prawo do świadczeń emerytalnych, które zdecydują się na kontynuowanie zatrudnienia, po 18 miesiącach pracy (licząc od 1 października), będą mogły przeliczyć swoją emeryturę z wykorzystaniem nowej kwoty bazowej. Składki zostaną wówczas podzielone przez niższy współczynnik dalszego trwania życia, w wyniku czego emerytura powinna być wyższa od dotychczasowej. Jeżeli okaże się, że jest inaczej, to świadczenie nie zostanie obniżone. - Prezydencka zmiana zapewne nie przyniesie jednak oczekiwanych rezultatów, gdyż prawdopodobnie większość emerytów wybierze bezpieczne rozwiązanie, czyli emeryturę – zauważa Żukowska. Dlatego jej zdaniem konieczne są kompleksowe zmiany, które przyniosą odpowiednie efekty w przyszłości. Proponowana modyfikacja sposobu obliczania kwoty bazowej nie rozwiązuje bowiem problemu.

* *  

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej są największą i najstarszą organizacją pracodawców w Polsce. Powstała w listopadzie 1989 roku. Reprezentuje ponad 7 000 firm, zatrudniających przeszło 3 000 000 pracowników. 85 proc. z nich to firmy prywatne, 15 proc. należy do Skarbu Państwa. Organizacja jest uznanym partnerem społecznym w Polsce i w Europie, reprezentuje stronę pracodawców w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno – Gospodarczych. Prezydentem Pracodawców RP jest Andrzej Malinowski. Z inicjatywy organizacji powstało m.in. Centrum Monitoringu Legislacji – pierwsze w Polsce forum, pozwalające śledzić proces legislacyjny oraz umożliwiające przedsiębiorcom wpływ na kształt i jakość stanowionego prawa (www.cml.pracodawcyrp.pl). Pracodawcy RP powołali również Obserwatorium Regionalnych Rynków Pracy, w ramach którego prowadzony jest wielowymiarowy, rzetelny i systematyczny monitoring regionalnych rynków pracy w Polsce, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań pracodawców (www.obserwatorium.pracodawcyrp.pl).

źródło: Pracodawcy RP