Oferty pracy 24h .pl

Zawód, który większość społeczeństwa utożsamia z nudną pracą za biurkiem. Sami księgowi z kolei uważają, że to praca pełna emocji, gdyż trzeba śledzić zmieniające się bezustannie przepisy. Z czym związana jest ta profesja?

Kto może zrobić karierę w księgowości?

Nie ma preferencji co do płci pracownika wykonującego tę pracę. Zarówno kobieta, jak i mężczyzna mogą świetnie sprawdzić się w tej roli. Wystarczy średnie wykształcenie ekonomiczne i kilka kursów z zakresu rachunkowości czy księgowości lub studia na kierunku ekonomicznym na specjalności rachunkowość bądź finanse.

Informacje na temat odbywających się szkoleń z zakresu księgowości znaleźć można przede wszystkim w internecie na stronie: http://www.szkolenia24h.pl/ksiegowe.php.

Dodatkowym atutem jest zdobycie uprawnień branżowych. Istotna jest także znajomość języków obcych z angielskim na czele, która przydaje się zwłaszcza przy okazji częstszych wyjazdów służbowych. Umiejętność obsługi komputera jest już niemal niezbędna bez względu na stanowisko i branżę.

Jeśli obok posiadanego wykształcenia będzie się odznaczało zamiłowaniem do obliczeń oraz ciągłym głodem wiedzy, a oprócz tego cechami przywódczymi, analitycznymi, planistycznymi oraz odpornością na stres obok wysokiego poczucia odpowiedzialności, to pierwszy krok do zrobienia kariery w tym zawodzie.

Jakie są perspektywy rozwoju zawodowego i obowiązki zatrudnionych?

Perspektywy rozwoju w tym kierunku są bardzo duże. Aby zostać Młodszym Księgowym z reguły nie potrzeba mieć doświadczenia zawodowego. Często stanowisko to oferowane jest jeszcze studentom. Związane jest to z tym, że stanowisko Młodszego Księgowego jest niesamodzielne i wymaga wsparcia merytorycznego pracowników z większym doświadczeniem zawodowym. Zajmuje się on m.in. dokonywaniem przelewów, księgowaniem dokumentów oraz sprawdzaniem poprawności deklaracji. W związku z tym idealny kandydat powinien się odznaczać przede wszystkim uczciwością i terminowością. To pierwszy krok w branży finansowej.

Kolejne stanowisko, do jakiego pretendować może Młodszy Księgowy to Samodzielny Księgowy lub Specjalista ds. Controllingu. Pierwsze ze stanowisk wyższego szczebla daje już pewną dozę samodzielności. Osoba zatrudniona jako Samodzielny Księgowy trzyma pieczę nad rozliczeniami jednego konkretnego obszaru. Czasem może czuwać nad większą ilością obszarów. Uzależnione jest to od specyfiki branży, w której działa firma, a w której zajmuje się rozliczeniami. Specjalista ds. Controllingu to także samodzielne stanowisko - choć pod nadzorem Kontrolera Finansowego lud Dyrektora Finansowego - na którym znajdująca się osoba uczestniczy w przygotowywaniu budżetu oraz trzyma pieczę nad jego realizacją.

Następnym szczeblem w karierze zawodowej jest Kontroler Finansowy lub Główny Księgowy. Pierwsze ze stanowisk wymaga nieposzlakowanej opinii oraz ogromnego poczucia odpowiedzialności. Kontroler Finansowy dostarcza bowiem wiarygodne informacje kierownictwu, na podstawie których podejmuje ono strategiczne dla przedsiębiorstwa decyzje. Do zadań Głównego Księgowego z kolei należy sporządzanie raportów z wszelkich poczynań finansowych firmy. Jednak to nie wszystko. Od osoby na tym stanowisku wymaga się dodatkowo bardzo dobrej znajomości prawa podatkowego, gdyż nad przestrzeganiem go czuwa, międzynarodowych standardów rachunkowości oraz rachunkowości zarządczej. Główny Księgowy poza tym współpracuje z bankami oraz organizacjami profesjonalnymi tj. Stowarzyszeniem Księgowych w Polsce, często prowadzi szkolenia i zajmuje się sprawami kadrowo-płacowymi.

W dalszej kolejności z Głównego Księgowego można awansować na stanowisko Dyrektora Finansowego lub Kontrolera Finansowego. Dyrektor Finansowy to jedna z najważniejszych osób zarządzających przedsiębiorstwem. Odpowiada on za strategiczne planowanie, dokonywanie fuzji oraz procesów przejęć.

Można także zmienić nieco profil swoich obowiązków i aplikować na stanowiska Audytora Wewnętrznego i Zewnętrznego.

Możliwości rozwoju jest – jak widać – sporo. W parze z nimi idą obowiązki, jakie do wypełnienia otrzymują zatrudnione osoby. Oczywiście rosnące, jak i odpowiedzialność wraz z kolejnymi awansami. Zwiększa się także wynagrodzenie za pracę.

Czy ta praca się opłaca?

Śmiało można powiedzieć, że możliwości finansowe rosną wraz z kolejnym awansem. Wynagrodzenie uzależnione jest oczywiście od miasta, w którym się pracuje, ale także od wielkości przedsiębiorstwa, w którym się pracuje. Nie bez znaczenia jest także branża, w jakiej działa przedsiębiorstwo. Jednak średnie zarobki wyglądają następująco:

• Młodszy Księgowy – na terenie całej Polski, poza Warszawą, średnie zarobki mieszczą się w granicy 2835 zł, w Warszawie rosną do 3744 zł;

• Samodzielny Księgowy – na terenie Polski, z wyjątkiem Warszawy, średnie zarobki mieszczą się w granicy 3600 zł, natomiast w Warszawie na tym stanowisku można zarobić w ciągu miesiąca 5000 zł;

• Specjalista ds. Controllingu – na terenie Polski, poza Warszawą, miesięcznie średnio zarabia 5747 zł, natomiast w Warszawie średnie zarobki mogą sięgnąć nawet 6050 zł;

• Kontroler Finansowy – na terenie Polski, poza Warszawą, średnie zarobki mieszą się w granicy 8649 zł, w Warszawie na tym stanowisku można zarobić 8500 zł;

• Główny Księgowy – zarobi w Polsce 8800 zł, natomiast w Warszawie 10183 zł;

• Dyrektor Finansowy – średnie zarobki w całej Polsce to 18185 zł, natomiast w Warszawie 18000 zł.

Ponadto pracownik wyższego szczebla często może liczyć na refundacje kosztów szkoleń, studiów, czy zwrot kosztów poniesionych z tytułu wyjazdów służbowych.

Jedno jest pewne. Księgowi nie muszą bać się kryzysu i zwolnień. Ponieważ każde przedsiębiorstwo do tego, by działać, potrzebuje księgowego, który będzie odpowiadał za ich finanse. Pocieszające jest to, że już pracownicy niskiego szczebla bez doświadczenia są już doceniani finansowo. Zdecydowanie bardziej niż humaniści. Związane jest to z pewnością z ogromna odpowiedzialnością za pieniądze, którą biorą na siebie osoby podejmujące zawód związany z finansami oraz nierozerwalnie z nią połączoną adrenalinę. Biorąc pod uwagę ten aspekt pracy, nie można mówić o nudzie.

natalia jurga

Źródło:

Raport płacowy Advisory Group „TEST” HR

Aci.pl

szkolenia dla księgowych