Oferty pracy 24h .pl

Co zrobić, gdy +50 letnia najbliższa nam osoba – matka, bądź ojciec traci pracę? Jak uchronić ich przed depresją, drapieżnym rynkiem pracy i wykluczeniem społecznym?

Praktycznie żadna instytucja nie ma dobrego rozwiązania dla osób +50 tracących pracę i nic nie wskazuje na to, że ta sytuacja szybko się zmieni. Szkolenia z powiatowych urzędów pracy niewiele zmieniają, gdyż te z aktywnego poszukiwania pracy nadają się bardziej dla osób młodych, niż dla osób tuż przed emeryturą, a pozostałe stricte zawodowe rzadko kończą się happy endem w postaci realnego zatrudnienia.

Osoby bezrobotne w średnim wieku często narzekają także na mizerny wachlarz ofert szkoleniowych z powiatowych urzędów pracy. Wspominają także o tym, że dość często nakłaniane są do szkoleń o profilu, który ich nie interesuje. W rezultacie czego bezrobotny uczestniczy w szkoleniu formalnie, jednak mentalnie zupełnie się nim nie interesuje.

Sytuacja, w której 50 letni teolog zostaje cieślą, a 55 letnia pielęgniarka sprzątaczką nie jest rzadkością. Oczywiście zdobyty zawód ma się nijak do poszukiwań pracy i jej podjęcia.

Okazuje się, że osoby starsze bardziej niż szkolenia cenią sobie podpowiedzi osób bliskich, podpowiedzi dotyczące tego, gdzie i jak można zdobyć pracę. Metoda szeptanego informowania o ofertach zatrudnienia w danym miejscu zamieszkania przynosi dobre rezultaty. Poza tym osoby starsze nie mają już tyle sił witalnych, aby godzinami chodzić po mieście w poszukiwaniu ofert i najlepiej czują się wówczas, gdy dostają adres do ręki. Mają wówczas pewność, że nie zostaną potraktowane jak intruz przeszkadzający w cennych godzinach pracy kierownika.

Musimy pamiętać również o tym, że nadal wiele osób starszych ma problemy z obsługą komputera a tym samym i Internetu, tym osobom zdecydowanie gorzej szybko reagować na ofertę „zawieszoną” w wybranym portalu biznesowym. Lepiej, gdy do ręki dostają gazetę, dlatego warto podpowiedzieć im w jakich gazetach publikowane są aktualne oferty pracy.

Drobnymi krokami można zachęcać naszych rodziców do używania komputera.  Starajmy się nie bombardować bezrobotnego mnogością informacji o dostępnych możliwościach poszukiwania ofert pracy, a raczej sygnalizujmy, iż pracę można zdobyć na kilka różnych sposobów (prasa, radio, Internet).

Ważne, abyśmy dali czas bliskiej osobie na pogodzenie się z zaistniałą sytuacją utraty pracy, dobrze, gdy przegadamy temat na kilka różnych sposobów.

Zaakceptujmy nową sytuację i dajmy oparcie rodzicom, bo to w tych trudnych dla nich dniach będzie najważniejsze. Krok po kroku wskazujmy możliwości rozwoju osobistego i ewentualne formy zatrudnienia, w taki sposób by ukazać, że świat nie kończy się tylko i wyłącznie na starym zakładzie pracy. Wspólnymi siłami przetrwajmy kryzys.

M-S-M