Do istotnych zadań pracodawcy należy prowadzenie prawidłowej i pełnej dokumentacji pracowniczej. O tym, jakie dokumenty należy gromadzić w związku z zatrudnianiem pracowników decydują przepisy prawa pracy.

http://ksiegarnia.szkolenia24h.pl/formy_zatrudnienia_i_dokumentacja_pracownicza_2009

W książce w praktyczny sposób zostały omówione formy zatrudniania oraz dokumentacja jaką pracodawca powinien prowadzić zatrudniając pracowników na podstawie umowy o pracę (przy ubieganiu się o zatrudnienie, trwaniu zatrudnienia, ochronie zdrowia pracownika, ustaniu zatrudnienia). Publikacja w oparciu o przykłady porusza również zagadnienia z zakresu prawa pracy, związane z przedstawianą dokumentacją oraz zawiera wzory tej dokumentacji: kwestionariusze, umowy, regulaminy, rejestry, protokoły.

Dokumentacja pracownicza

Do istotnych zadań pracodawcy należy prowadzenie prawidłowej i pełnej dokumentacji pracowniczej. O tym, jakie dokumenty należy gromadzić w związku z zatrudnianiem pracowników decydują przepisy prawa pracy.

Tematyka:

• regulamin pracy i wynagradzania
• regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• akta osobowe
• dokumentacja wypadkowa
• sposoby nawiązania i ustania zatrudnienia
• rodzaje umów o pracę